您的企业形象战略的起点是从组织内部开始。
作为 CEO，您应该了解自己的独特价值主张是什么，以及关键价值和品牌承诺是什么。但你也应该确保调查你自己的员工对你的看法，看看什么对他们来说很突出。您可能不会过多考虑调整标语，但如果它来自正确的来源，它可能会成为您企业形象不可或缺的一部分。想想耐克的“Just do it”吧！
接下来，您需要了解目标受众如何看待您的品牌。无论是通过案例研究、研究还是民意调查，尝试了解人们如何看待您的企业和视觉形象。
最后，重要的是要使您的企业形象与您对未来品牌的愿景保持一致。如果您想做出重大改变，您的企业形象也应该反映这一点。确保您信守您的品牌承诺并忠于您的价值观。
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