1. 品牌推广帮助人们识别和识别您的产品和组织
品牌不仅仅是一个名称、徽标设计或时髦的标语——它是包含您组织并帮助您与众不同的一切。例如，品牌推广可以通过以下方式实现：
- 品牌的视觉识别（徽标、网站和颜色只是一些例子）。
- 广告和通信
- 产品和包装设计
- 店内体验
- 定价
- 赞助和伙伴关系
把一个品牌想象成一个人，每个人都有自己的个性、着装方式、沟通方式、自己的价值观、朋友、特点和故事要讲。正是这一点构成了我们是谁，也正是这些特征造就了一个品牌。
2. 这就是您的公司与竞争对手的不同之处
人们往往不倾向于与产品建立关系，他们对品牌的忠诚度和承诺。让我们用水的例子来说明，如果没有品牌应用于瓶装水的产品，您的消费者只会购买水和任何水，这并不重要，因为它们看起来都一样。
但是通过品牌，您可以使您的产品与众不同，这就是您的消费者走进超市并购买您的水的原因，而不是竞争对手。这不是因为它的味道不同，而是因为它们可以与您的品牌相关并忠诚。你对他们做出的承诺和秘密推销员的包装引起了这位消费者的共鸣，他们选择了你。
3. 品牌推广可帮助您与客户建立情感联系
建立品牌可以帮助您与目标市场建立信任，有助于建立品牌忠诚度，因此这些客户会继续回来。我们已经触及了包含许多元素的品牌，您的价值观就是其中之一。正是这些价值观嵌入到您的品牌中，然后有助于与人们建立情感联系以及您的品牌如何让他们感受到。例如，你买耐克是因为它会让你觉得时髦，有能力做任何事 情。耐克代表特定的价值观，并以有效的方式将其传达给受众——我们的购买力很大程度上是基于我们的情绪反应。
4. 它通过使您的产品易于选择来帮助您的消费者了解会发生什么
品牌为消费者提供了选择产品或服务的理由。一家传达明确的品牌承诺并随着时间的推移不断兑现，这一承诺的公司可能会建立大量忠实客户。这就是为什么强势品牌通常被视为消费者购买决策过程中的“捷径”。一致而清晰的产品以及积极的品牌体验使客户感到轻松，因为他们确切地知道每次与品牌互动时会发生什么。
5. 品牌是吸引顶尖人才的最佳策略
雇主品牌用于吸引优质人才到您的公司，并帮助留住您现有的顶尖员工。它可以帮助您的听众理解“为什么我应该为您工作”，从而展示您的组织是一个理想的工作场所。
擅长吸引和留住员工的品牌的一个很好的例子是谷歌。他们让所有员工福利（午睡舱、免费膳食、国际职业）在网络上广为人知。此外，仅谷歌职业的标语“做一些重要的酷事”就可以说服任何人为他们工作。
6. 它可以帮助您与许多不同的利益相关者建立信任
创建品牌战略不仅是为了增加组织的客户数量或吸引高素质人才。品牌推广有助于公司塑造公司的声誉并吸引各种利益相关者：客户和员工，以及投资者、业务合作伙伴、提供商、政府、意见领袖、购买者和被许可人等。
例如，供应商喜欢与以专业精神著称的公司合作，投资者会投资声誉良好的公司——等等。
7. 它可以让您清楚地了解组织的战略并保持专注
要建立一个成功的品牌，每个人都需要参与进来。从首席执行官到车间工人，每个人都需要相信相同的愿景和相同的目标。正是这种动力也将推动您的业务走向成功。如果你的员工真正理解并相信他们所做的事情以及他们为什么这样做，他们的动力就会传递给你的客户。这就是为什么制定明确的品牌战略并为为贵公司工作的每个人提供结构化和详细的品牌指南很重要的原因，这些指导方针将反映品牌的目的、价值观、战略和沟通准则。
8. 建立您的品牌有助于您发展业务
品牌不仅仅是一个花哨的营销术语。多年来，公司的品牌推广变得越来越重要，对于一些人来说，它现在甚至被列入资产负债表。
为什么？因为拥有一个有价值的品牌有助于发展有利可图的业务。是的，它将在几年内进行调整和修改，但能够适应的强大品牌将经受住任何时间的考验并保证未来的业务。看看可口可乐、苹果和麦当劳，就能理解一个品牌的价值。除了让您保持忠诚的客户群外，您的品牌战略还应该允许您定位和吸引新客户。从而增加销售额！
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